91 463 41 15 (MADRID)

info@mrdespacholegal.com
Blog MR Despacho Legal
asesoria Madrid, asesores empresas, asesoria de empresas, asesoria autónomos, asesoria emprendedores, emprende asesores, grupo mr despacho legal, asesores Madrid, novedades legislativasasesoria Madrid, asesores empresas, asesoria de empresas, asesoria autónomos, asesoria emprendedores, emprende asesores, grupo mr despacho legal, asesores Madrid, noticias de prensa

Blog MR Despacho Legal

RESPONSABLE PENAL. SU EMPRESA

GRUPO M&R DESPACHO LEGAL - sábado, octubre 01, 2011

Desde estas líneas,  me gustaría sucintamente dar alguna pincelada sobre parte del nuevo artículo 31 bis del Código Penal, pues, las personas jurídicas - su empresa entre ellas - serán penalmente responsables de los delitos cometidos en nombre o por cuenta de las mismas, y en su provecho, por sus representantes legales y administradores de hecho o de derecho. En los mismos supuestos, las personas jurídicas serán también penalmente responsables de los delitos cometidos, en el ejercicio de actividades sociales y por cuenta y en provecho de las mismas, por quienes,estando sometidos a la autoridad de las personas físicas anteriormente indicadas, han podido realizar los hechos delictivos por no haberse ejercido sobre ellos el debido control atendiendo las concretas circunstancias del caso. Por tanto, el Código Penal establece dos posibles "autores" de los hechos delictivos totalmente distintos, en efecto, los administradores de hecho o de derecho  y los empleados o dependientes. Ahora bien, ¿qué podemos hacer en nuestra empresa para prevenir la posible comisión de delitos por parte de algún empleado? ¿qué consecuencias puede conllevar la comisión del delito para su empresa? ¿a qué imorte económico puede ascender la multa? Continuará..

USO PERSONAL DE INTERNET POR LOS TRABAJADORES

GRUPO M&R DESPACHO LEGAL - viernes, septiembre 16, 2011

Despido disciplinario por uso de medios informáticos

¿Cabe el despido disciplinario por el uso indebido de medios informáticos por el trabajador? ¿Vulnera la dignidad del trabajador el control del uso informático que pueda hacer la empresa? ¿Cómo se debe regular por la empresa el uso de los medios informáticos por los trabajadores?

Estas y otras muchas preguntas se suscitan habitualemte al empresario en realción al uso indebido de internet (navegación, correo electrónico, etc..) por parte de los alguno de sus trabajadores. Pues bien, para dar debida respuesta a las mismas, cabe señalar, que no existe en el Estatuto de los Trabajadores una regulación expresa del uso de la informática, ahora bien, el Tribunal Supremo ha establecido en algunas de sus sentencias que las facultades empresariales se encuentran limitadas por los derechos fundamentales del trabajador - derecho a la dignidad - que constituyen un límite infranqueable y por ende, el ejercicio de las facultades empresariales de control no pueden sobrepasar el referido límite.
¿Qué se puede hacer para respetar dicho derecho fundamental del trabajador y ejercer correctamente la función de control? Este interrogante lo ha resuelto nuestro Tribunal Supremo indicando que la empresa de acuerdo con las exigencias de la buena fe podrá establecer previamente las reglas de uso de los medios informáticos incluso, estableciendo la prohibición absoluta o parcial para uso personal de dichos medios. Por tanto, la empresa deberá informar al trabajador que existirá un contral del uso de dichos medios en orden a comprobar el correcto uso de los mismos, así como las medidas que se deban adoptar en su caso para garantizar la efectiva utilización laboral del medio. En definitiva, no podrá ser recriminado ni sanionado el uso indebido de internet, correo elctrónico, etc sin previo aviso de que se va ha controlar dicho uso por parte de la empresa.
Por cierto, siempre queda la posibilidad de excluir determinadas conexiones.

M&R Despacho Legal 

DEPÓSITO DE LAS CUENTAS ANUALES

GRUPO M&R DESPACHO LEGAL - martes, julio 19, 2011

Recientemente hemos terminado en M&R Despacho Legal, Asesoría de Empresas, los trámites necesarios para que todos nuestros clientes, que lo tuvieran contratado, cumplieran con la importantísima obligación de depositar, dentro del plazo establecido, las cuentas anuales en el Registro Mercantil.

Son múltiples las consecuencias que se pueden derivar de la no presentación de las cuentas en el Registro, entre otras, cabe señalar:

-No se inscribirá en el Registro Mercantil documento alguno referido a la sociedad mientras el incumplimiento persista, (a excepción de los títulos relativos al cese o dimisión de administradores, gerentes, directores generales o liquidadores, y a la revocación o renuncia de poderes, así como a la disolución de la sociedad y nombramiento de liquidadores y a los asientos ordenados por la autoridad judicial o administrativa).

-El incumplimiento por el órgano de administración de la obligación de depositar, dentro del plazo establecido, también dará lugar a la imposición a la sociedad de una multa por importe de 1.200 a 60.000 euros por el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, previa instrucción de expediente conforme al procedimiento establecido reglamentariamente, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Cuando la sociedad o, en su caso, el grupo de sociedades tenga un volumen de facturación anual superior a 6.000.000 euros el límite de la multa para cada año de retraso se elevará a 300.000 euros.

-Responsabilidad personal del órgano de administración de las deudas que tenga la sociedad con acreedores y socios.

            M&R Despacho Legal
Le ayudamos en la gestión de su empresa

AYUDA AL EMPRENDEDOR EN MADRID

GRUPO M&R DESPACHO LEGAL - domingo, julio 17, 2011

El Ayuntamiento de Madrid subvencionará el cincuenta por ciento de la cuota mensual de la Seguridad Social a los jóvenes madrileños que decidan emprender en la capital durante los primeros 18 meses de andadura de su negocio. Estas ayudas comenzarán a partir del 1 de enero de 2012 y lo paradójico del tema es que el anuncio de la medida habla de una ayuda de 100 euros mensuales, cantidad, que no cubre el 50% de la cuota mensual de la seguridad social. Si quereis + información os dejo el enlace http://www.madrid.es/


Ayudamos al emprendedor en su comienzo

¿Quieres que encuentren tu empresa? Aquí os informamos sobre los diferentes directorios de empresas donde podéis inscribir vuestro negocio para ser visibles en la red:

Directorio web de Empresas

Ciudad Banner: Directorio de empresas

Webempresas.es : directorio empresas

Indicedeactividades.com Directorio de Empresas

Ciudad de empresas  Directorio de Empresas

CAPITAL SOCIAL MINIMO DE LAS SOCIEDADES LIMITADAS Y ANÓNIMAS

GRUPO M&R DESPACHO LEGAL - jueves, julio 14, 2011

Queridos lectores del blog de MR Despacho Legal, si estaís pensando en constituir una sociedad limitada o anonima, indicaros, que de conformidad con el artículo 4 de la Ley de Sociedades de Capital, la sociedad de responsabilidad limitada deberá tener un capital social que no podrá ser inferior a 3.000,00 euros y se expresará precisamente en esta moneda. Si lo que interesais es constituir una sociedad anónima, ésta, deberá tener un capital social mínimo de 60.000,00 euros y también se expresará en esta moneda. 

             MR Despacho Legal
Asesoria Fiscal Laboral Contable y Legal
         Apoyando al emprendedor