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¿TIENE OBLIGACION EL FOGASA DE ABONAR LAS CANTIDADES ACORDADAS EN EL ACTO DE CONCILIACION?

¿TIENE OBLIGACION EL FOGASA DE ABONAR LAS CANTIDADES ACORDADAS EN EL ACTO DE CONCILIACION?

27-may-2013

fogasa, fondo de garantia salarial, conciliacion, acto de conciliacion, papeletea de conciliacion, despido, indemnizacion, asesoria laboral, abogado laboralista, laboralEl Fondo de Garantía Salarial sólo abonará indemnizaciones derivadas de despido como consecuencia de sentencia o de conciliación celebrada en presencia judicial. Nunca abonará indemnizaciones derivadas de conciliación ante el órgano público de mediación, arbitraje y conciliación; por lo tanto, el trabajador debe asegurarse en la conciliación de que las cantidades que se acuerden en concepto de indemnización derivadas del despido sean abonadas en metálico o por cualquier otra forma de pago en que quede asegurado y garantizado el cobro.
En Emprende Asesores te recomendamos que no debes aceptar la conciliación cuando se tengan dudas sobre si la empresa poseerá bienes susceptibles de embargo, ya que en el supuesto de que la empresa incumpla lo acordado en conciliación, el trabajador se verá obligado a solicitar la ejecución y si, seguidos los trámites, no se encuentran bienes del empresario, el Juzgado procederá a dictar la insolvencia provisional de la empresa.
En este supuesto, aunque el trabajador solicite al FOGASA el abono de dichas cantidades, este organismo procederá a su desestimación al no proceder aquéllas de sentencia, resolución administrativa o conciliación judicial, tal como se dispone en el artículo 33.2 del Estatuto de los Trabajadores.


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